Sobre a compra de ações dos empregados As empresas oferecem planos de compra de ações dos funcionários aos funcionários para lhes permitir a oportunidade de compartilhar o sucesso da empresa Um plano de compra de ações permite que os funcionários comprem ações ordinárias de sua empresa, muitas vezes com desconto do preço de mercado. Percebido como uma ferramenta eficaz de retenção e incentivo dos funcionários. Os planos de compra de ações ajudam os funcionários a pensarem mais como um proprietário, o que alinha seus interesses com os dos acionistas. Como funcionam os planos de compra de ações. Comprar o estoque de seu empregador geralmente em um preço descontado no fim de um período oferecendo Antes de cada período de oferecimento, os empregados elegíveis indicam se desejam participar no plano. Se o empregado desejar participar, indicará a porcentagem ou a quantidade do dólar De compensação a serem deduzidos de sua folha de pagamento durante todo o período de oferta A porcentagem ou quantidade de dólares funcionários são permitir Ed para contribuir varia de acordo com o plano, no entanto, o IRS limita a compra total para 25.000 anualmente. Em muitos planos de compra de ações, o preço de compra é definido com um desconto do valor justo de mercado Embora alguns planos prevêem que o desconto é aplicado ao valor Sobre o estoque na data de compra, por exemplo, 85 do valor justo de mercado nessa data, é mais comum aplicar o desconto ao valor do estoque no primeiro ou último dia do período de oferta, o que for menor. Empregados para aumentar ou diminuir sua porcentagem da dedução da folha de pagamento em qualquer altura que durante o período da oferta Cada plano é original, seus materiais do plano detalhará como um plano específico trabalha. Dois tipos de planos de compra de ações do empregado. Classificados por seu status fiscal. Plano de Compra de Ações de Empregado Qualificado Seção 423.Qualificado Empregado Plano de Compra de Ações atender as condições descritas pela Seção 423 do Código de Receita Interna Há tratamento de imposto especial T para ações que são mantidas por mais de um ano Um plano qualificado deve atender aos seguintes requisitos. Only empregados da empresa ou sua matriz ou empresas subsidiárias podem participar no plano. O plano de compra deve ser aprovado pelos acionistas da empresa dentro Os 12 meses antes que seja adotado pela placa. Todo o empregado possuir mais de 5 da ação da companhia não pode participar no plano. Todos os empregados elegíveis devem ser permitidos participar no plano, embora algumas categorias dos empregados puderem ser excluídos por exemplo empregados Empregados com menos de dois anos. Todos os funcionários devem gozar dos mesmos direitos e privilégios do plano, esperam que a quantidade de ações que podem ser comprados pode ser baseada em diferenças de remuneração. O preço de compra não pode ser inferior ao menor de 85 dos Valor justo de mercado da ação 1 no início do período de oferta, ou 2 na data de compra. O período máximo de oferta não pode exceder 27 meses, a menos que o preço de compra seja baseado sol O valor de mercado no momento da compra, caso em que o período de oferta pode ser de até 5 anos. Um empregado não pode comprar mais de 25.000 valor de ações com base no valor justo de mercado no primeiro dia do período de oferta para Cada ano civil no qual o período de oferta está em vigor. Planos de Compra de Ações para Empregados Não Qualificados. Não Seção 423 Planos de Compra de Ações para Empregados são planos simples de dedução de folha de pagamento que permitem que os funcionários comprem ações da empresa, às vezes com desconto. O tratamento de qualquer produto, eo plano não está necessariamente disponível para todos os funcionários. Quais são as vantagens dos planos de compra de ações do empregado. Esses planos são geralmente fácil e conveniente para configurar e incentivar a poupança e investir Os empregados não têm de se comprometer com um específico Número de ações cada período de pagamento Eles selecionam um valor em dólar ou uma porcentagem de um salário e cada período de compra um número de ações são compradas com base em contribuições. A Fidelity criou uma conta para gerenciar sua atividade de planos de ações Para exibir as informações de seu plano de ações, a Fidelity criou uma conta para gerenciar sua atividade de planos de ações. Em seguida, selecione Portfólio sob a guia Contas de comércio Aqui você pode ver as opções de ações concedidas a você pelo seu empregador, criar um modelo hipotético do que aconteceria se você exerceu uma opção e selecione uma opção para exercer. Acessando informações sobre o seu não exercido Stock Options. Use telas de resumo de opções de ações da Fidelity s e ferramentas para acessar dados de concessão, modelar suas opções de ações e selecionar uma opção para exercitar online dados de concessão de opção de ações é acessível visualizando seu saldo de opção de compra estimado não exercido na guia Contas A partir daqui você pode acessar uma ampla variedade de informações detalhadas sobre suas opções de ações Este serviço permite que você identifique facilmente Tificar quais opções foram adquiridas, e quando você estiver pronto, você pode iniciar seu exercício direito on-line Há também uma Calculadora Grant fornecido para você para que você possa estimar o seu produto e potenciais implicações fiscais antes de exercitar. Seu plano de opção de ações. Decidiu exercer suas opções, a transação de exercício ocorrerá em seu plano de opção de compra de ações Após a liquidação, todos os recursos em dinheiro e ações serão depositados em sua conta Fidelity como ilustrado abaixo Você pode fazer login para exibir essas contas através da guia Contas Comércio Ou, Você pode chamar um representante em 800-544-9354 de 8 00 am a 12 00 am Eastern Time com perguntas sobre sua conta. Você também deve observar que o saldo em seu plano de opções de ações terá diminuído no montante de suas opções exercidas. A sua Fidelity Account. When você exerce opções, todos os fundos em dinheiro e ações serão depositados em sua Fidelity Account. Think de sua Fidelity Account como um todo em uma oferta de corretagem Serviços de gestão de caixa, ferramentas de planejamento e orientação, negociação on-line e uma ampla gama de investimentos como ações, títulos e fundos mútuos Use sua Fidelity Account como um gateway para produtos e serviços de investimento que podem ajudar a atender às suas necessidades Saiba mais. Online Planning and Research Ferramentas. Fidelity oferece ferramentas de planejamento on-line que você pode usar para ajudá-lo a tomar decisões sobre reinvestir os recursos em dinheiro de um exercício de opção de ações ou qualquer outra fonte. Na guia Pesquisa você encontrará mais de uma dúzia de ferramentas para ajudá-lo a investigar investimentos. ECL Tópicos BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS GERALMENTE PARA EMPREGADOS. Este trecho tirado da ECL 10-K arquivado 28 de fevereiro de 2006. BENEFÍCIOS DISPONÍVEIS GERALMENTE EMPREGADOS. US executivos são elegíveis para participar em planos de benefícios que estão disponíveis em geral para os funcionários da Empresa Estes incluem os seguintes ia definido Plano de pensão de benefícios, plano de pensão Ecolab, ii um plano 401 k e ESOP o Ecolab Savings Plan e ESOP, iii um plano médico e odontológico, iv um termo de grupo li Plano de seguro de vida com morte acidental adicional e desmembramento e benefícios de acidente de viagem, plano de invalidez de longo prazo, vi um plano de cafeteria com contas de reembolso de saúde e dependência, vii um plano de assistência médica e de morte pós-aposentadoria, Os funcionários são excluídos do plano geral de despedimento, é costume, dependendo das circunstâncias da rescisão, negociar um pacote de demissão de um a dois anos salário base e bônus no momento da rescisão NEOs e outros executivos também são excluídos da Companhia O Plano de Compra de Ações da Ecolab, que prevê uma correspondência de 15 empresas em contribuições de participantes até 6.000 por ano.
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